در صنعت ساخت و سازهای تجاری شلوغ ، Seretta Construction (Seretta) از تعالی خود در زمینه ساخت و ساز دیوار شیب و صفحات ویژه است. دفاتر آن در اورلاندو ، فلوریدا و شارلوت ، کارولینای شمالی به نیازهای بخش ساختمان تجاری و صنعتی در سراسر میانه اقیانوس اطلس ، جنوب شرقی ، ساحل خلیج فارس و در موارد خاص ، مناطق شمال شرقی و غربی ایالات متحده ارائه می شود. Seretta بسته های بتونی کلید را برای پروژه های دیوار شیب با اندازه های مختلف ، انجام صفحات پایه بزرگ بر روی بسته های درجه یا بسته های آسفالت ارائه می دهد. علاوه بر این ، این شرکت پروژه هایی را تولید می کند که به کفهای تحمل بالا یا کفهای صنعتی سنگین با تاپ هایی مانند سنگ تله ، کوارتز یا آهن نیاز دارند. این که آیا ساختار چند طبقه ، شعاع یا ساختارهای شیب معماری به شدت مفصل است ، Seretta خود را به صنعتگران ماهر ، دانش ، تجربه و ثبات مالی خود افتخار می کند و از موفقیت هر پروژه ای که انجام می دهد ، اطمینان می دهد.
به عنوان یک متخصص مشهور در ساخت و سازهای شیب دار ، Seretta هنگام صحبت از نوع پروژه هایی که انجام می دهد بسیار انتخابی است. در حالی که این ژنرال اصلی نیست یا
پیمانکار کامل در مورد پروژه ها ، این شرکت به عنوان یک پیمانکار بتونی که متخصص در بنیادها ، ساخت و ساز شیب و درجه یک است ، فعالیت می کند. ساخت و ساز شیب شبیه به ساخت و سازهای پیش ساخته است ، اما تفاوت های قابل توجهی وجود دارد. یک تفاوت قابل توجه در جایی است که پانل های دیواری ایجاد می شوند. در ساخت و سازهای پیش ساخته ، ساخت پانل های دیواری خارج از سایت در یک گیاه انجام می شود و پانل ها متعاقباً برای مونتاژ به محل ساخت و ساز منتقل می شوند. از طرف دیگر ، در ساخت و سازهای شیب دار ، پانل های دیواری در محل ساخته می شوند. پانل ها به صورت افقی در بالای صفحه پایه بر روی درجه ساخته شده و سپس با استفاده از جرثقیل به صورت قائم در حالت کج شده اند-از این رو نام “ساخت و ساز شیب”. علاوه بر این ، Seretta تمام کارهای مرتبط با بتن را در داخل ردپای ساختمان ، مانند کار مسطح برای طبقه های فوقانی یا mezzanines انجام می دهد. با این وجود ، این تجارت منحصراً در آن خط باقی می ماند و از ورود به کارهای عمومی یا مسکونی خودداری می کند. تمرکز کامل روی پروژه های خصوصی. Seretta همچنین از پروژه های بتونی شکل گرفته و سنگین ، مانند مواردی که در ساختمانهای مرتفع در مرکز شهر با عرشه های بتونی دیده می شود ، پاک می کند. تخصص آن صرفاً در کارهای بتونی نهفته است ، با دامنه ای که در درجه اول شامل پاورقی ها ، صفحات ، دیوارها ، سنگفرش ها و پیاده روها است.
داستان رشد
به تازگی ، این شرکت تحت انتقال در تیم رهبری خود قرار گرفت. اسکات هوسکینگ ، رئیس جمهور ، از طریق تاریخ این شرکت با ما صحبت می کند و نقاط عطف اصلی را پوشش می دهد. “ریچارد مک فرسون ، PE ، مهندس تجارت ، Seretta را در سال 1987 تأسیس کرد. پیش از آن ، وی یک تجارت عمومی پیمانکاری را اداره می کرد که انواع مختلفی از تجارت را ارائه می داد ، از Millwork تا Concrete ، در دهه 1980 ، در دهه 1980 ، هنگامی که تگزاس با نفت و پس انداز و پس انداز و پس انداز و تخصصی می خواست. او در مکانی که در سال اول کار را انتخاب کرد ، در سال اول Seretta را تأسیس کرد ، او در ارتباط با هر چه بیشتر افراد برای تأمین شغل ، در نهایت MCOND MCORT ، SERETTA جدا از ریچارد ، به او توجه کرد. شرکت ، و او نظارت بر عملیات روزانه خود را آغاز کرد. ما دفتر دوم خود را در شارلوت افتتاح کردیم و من برای اجرای دفتر میانه اقیانوس اطلس نقل مکان کردیم. به سرعت به سمت سال گذشته ، من به رئیس جمهور ارتقاء یافتم و Seretta به یک شرکت 100 درصد کارمند تبدیل شد. “
تصمیم برای تبدیل شدن به یک شرکت متعلق به کارمند یک حرکت استراتژیک بود و نیروی محرکه عزم مک فرسون برای تأمین آینده شرکت ، کارمندان و میراث آن بود. اسکات توضیح می دهد که این روند انتقالی چیست ، “ریچارد بازنشسته شده است ، و اندرو آماده است تا به مرحله بعدی زندگی خود و در نهایت بازنشستگی برود. برنامه اصلی اندرو این بود که به یک خریدار خصوصی بفروشد. در جستجوی خود ، او فوق العاده خاص بود. Seretta با توجه به این موضوع ، اندرو و ریچارد روشهای جایگزین برای حفظ میراث شرکت را مورد بررسی قرار دادند ، به کارمندان که مدت طولانی برای ما کار کرده اند ، احترام می گذارند و از ارزش ها و کیفیت اصلی ما شناخته می شوند.
وی گفت: “در اول ژوئیه سال 2024 ، مک فارسون تصمیم به انتقال Seretta از یک شرکت خانوادگی به یک شرکت متعلق به کارمند گرفت. این تاریخ آغاز یک سفر هیجان انگیز بود و فرصت ها و نقش های جدیدی را در داخل شرکت آشکار می کرد. با وجود این انتقال ، Seretta همچنان همان کیفیت استثنایی و مشتری را ارائه می دهد که مشتری های آن استفاده می شود.
“The transition to an Employee Stock Ownership Plan (ESOP) has been a learning process, as its regulations are similar to a profit-sharing 401K plan. Nevertheless, our team is excited about the possibilities it offers. Each employee now has a stake in the company, with ownership shares reflected by their tenure and responsibilities. This shift is significant because it boosts employee motivation and it strengthens the ability of Seretta employees to manage and grow the company, all while honoring تعهد مکفرسونز به افرادی که به ساخت Seretta کمک کرده اند. خریدار به جای در مراحل مانند حالت مالکیت کارمند فعلی ، برای آنها مهمتر بود که موفقیت Seretta را با افرادی که نقش مهمی در دستاوردهای آن ایفا کرده اند ، به اشتراک بگذارند. ”
با تقریباً چهار دهه تخصص در راه حل های شیب دیواری ، یک تیم رهبری جدید و یک نیروی کار ماهر و اختصاصی ، Seretta برای موفقیت حتی بیشتر به عنوان یک پیمانکار پیشرو شیب قرار دارد.
www.seretta.com
