چگونه ساخت و ساز می تواند کمبود نیروی کار را حل کند و استعداد را حفظ کند؟

رونویسی

مصاحبه کننده: پس بیایید کمی در مورد کمبود نیروی کار و حفظ استعدادها در صنعت خود صحبت کنیم. برخی از کارهایی که صنعت می تواند برای کمک به رفع کمبود نیروی کار در منطقه شما انجام دهد چیست؟

دیوید بورچیک، مدیر بخش، فناوری میدانی، Trimble: آموزش قطعاً یک امر بزرگ است. کمی قبل پایه را لمس کردیم. شما می بینید که تریمبل بیشتر در حال گسترش در دانشگاه ها است و نسل هایی را که به سایت های شغلی می آیند از قبل آماده می کند، بنابراین وقتی از مدرسه خارج می شوند و مشغول به کار می شوند، از قبل ایده ای دارند. آنچه در عمل استفاده می شود.

پل والت، مدیر منطقه ای، Trimble خاورمیانه و هند: من در منطقه ای زندگی می کنم که در آن به شدت مهاجران هستند. بنابراین ما مهندسان ماهر زیادی داریم، اما زمانی که اقتصاد تغییر می کند، آنها تمایل به ترک و بازگشت به کشور خود دارند یا ممکن است به منطقه دیگری سفر کنند.

چالش بزرگ آن نیروی کار محلی است. مردم محلی کسانی هستند که باید بیایند و آن مهندسان ماهر را جایگزین کنند. و این بخش مهمی برای امکان‌پذیر ساختن آن است.

Tanja Gut، مدیر بازاریابی محصول، Trimble MEP اروپا: تنوع. من فکر می‌کنم استعداد عظیمی وجود دارد که صنعت از آن استفاده نمی‌کند. و به خصوص با همه تحولات و ابزارهایی که امروز داریم، فکر می‌کنم کار کردن در آن زمینه بسیار جالبی است.

همچنین فرصت های زیادی را برای افراد از هر جمعیتی ارائه می دهد و افراد بیشتری را با پیشینه های مختلف جذب می کند. یکی از پیشینه‌ها به‌ویژه ورود زنان به این صنعت است.

Astrodimos Komninos، مدیر موفقیت مشتریان، Trimble SketchUp: من نمی توانستم بیشتر موافق باشم. و من می گویم که برای معماری و طراحی قطعاً کمبود نیروی کار وجود ندارد. ما معماران زیادی داریم.

من فکر می کنم مشکل در تنوع مهارت هاست. برای مثال، نرم‌افزار می‌تواند کارهای زیادی در ایجاد معماری و ساخت و ساز ساختمان برای سایر صنایع انجام دهد، اما همچنین به صنایع دیگر توجه کند و مردم را به سمت ساخت‌وساز بکشاند.