کمبود نیروی کار در بخش ساخت و ساز بریتانیا به ویژه در طول پروژه های زیربنایی وجود دارد. همچنین نیاز به کارگران بیشتری برای اهداف مسکن وجود داشته است. در نتیجه، بسیاری از شرکت های ساختمانی در حال بررسی استخدام کارمندان خارج از کشور برای ادامه پروژه های خود و برآورده کردن تقاضا هستند.
اگر قصد استخدام کارگران خارجی در سال 2026 را دارید، باید در مورد مجوز حامی، مسیرهای ویزا و مسئولیت های قانونی خود به عنوان صاحب کسب و کار اطلاعات کسب کنید. ممکن است به کمک وکلای مهاجرت نیوکاسل برای استخدام کارگران خارجی برای کمک به شرکت شما برای پر کردن کمبود نیروی کار نیاز داشته باشید.
این امر برای شما و شرکتتان بسیار ارزشمند خواهد بود، به خصوص اگر با سیستم مهاجرت بریتانیا آشنایی ندارید. همچنین می تواند به شما در صرفه جویی در زمان و هزینه و جلوگیری از اشتباهاتی که ممکن است بر بهره وری کسب و کار شما تأثیر بگذارد کمک کند. این مقاله مجوز اسپانسر انگلستان، نحوه درخواست آن و نحوه استخدام کارگران خارجی در سال 2026 را توضیح می دهد.
مجوز حمایت از انگلستان را می دانید؟
مجوز حامی مالی بریتانیا به شرکت‌ها کمک می‌کند تا فعالیت‌های خود را در بریتانیا راه‌اندازی کرده و رشد دهند و آنها را قادر می‌سازد تا کارگران ماهر در خارج از کشور را در زمانی که استعداد محلی کافی نیست، استخدام کنند. با مجوز حامی، شرکت ها می توانند از طریق ویزای Skilled Worker از کارگران خارجی خارج از کشور حمایت کنند. از طرف دیگر، کسب و کارها می توانند کارمندان موجود را از طریق مسیرهای ویزای تحرک جهانی کسب و کار انتقال دهند.
اگر شرکت ساختمانی شما مجوز حامی برای صدور گواهی حمایت (CoS) را دریافت نکرده باشد، استخدام کارمندان خارج از کشور غیرممکن خواهد بود. این برای استخدام بین المللی بسیار مهم است، زیرا کارگران آینده نگر شما در خارج از کشور نمی توانند ویزای کار انگلستان را بدون گواهی حمایت مالی دریافت کنند، صرف نظر از اینکه چقدر مهارت دارند یا چقدر به آنها نیاز دارید. وقتی مجوز حامی دریافت می‌کنید، اکنون می‌توانید به یک استخر استعداد جهانی برای پر کردن مشاغل خالی در نقش‌های مختلف از آجرکار و برق تا مهندس عمران و مدیران سایت دسترسی داشته باشید.
حامی مجوز اسناد شرکت ساختمانی انگلستان
در جستجوی مجوز حامی شرکت ساختمانی در بریتانیا در سال 2026، باید مدارک مهمی از جمله موارد زیر را ارائه دهید:
- مدارک محل تجاری.
- صورت حساب بانکی اخیر شرکت
- ثبت نام مالیات بر ارزش افزوده (مالیات بر ارزش افزوده) اعلیحضرت درآمد و گمرک (HMRC) همانطور که به دست می آورید (PAYE).
- بیمه مسئولیت کارفرما با حداقل 5 میلیون پوند.
- حسابرسی سالانه جاری یا حسابرسی نشده.
- نموداری که مالکان، مدیران و اعضای هیئت مدیره فعلی شرکت ساختمانی شما را نشان می دهد.
- فهرستی از نام و نقش همه کارکنان (اگر شرکت ساختمانی شما 50 کارمند یا کمتر دارد).
- گواهی عضویت یا ثبت نام در نهادهای نظارتی یا حاکمیتی مربوط به ساخت و ساز.
شرکت ساخت و ساز تست بازرگانی واقعی انگلستان
اولین کاری که شرکت ساختمانی شما باید قبل از استخدام کارمندان خارج از کشور انجام دهد این است که ثابت کند کسب و کار شما در بریتانیا واقعی و قانونی است. وزارت کشور مقررات سختگیرانه ای را در مورد آنچه که یک سازمان تجاری واقعی است وضع کرده است.
برای برآورده کردن الزامات یک سازمان تجاری واقعی، باید شواهدی نشان دهید که کسب و کار شما یک سازمان ساختگی نیست که فقط برای اجازه مهاجرت ایجاد شده است. به همین دلیل، باید مدارک حیاتی ذکر شده در بالا را ارائه دهید.
کسب و کارها نباید دفتر تجاری در برنامه خود داشته باشند، زیرا وزارت کشور می تواند اجازه دهد که عملیات از خانه مدیر انجام شود. با این حال، نکته مهم این است که کسب و کارها باید فعالیت های تجاری را از قبل در زمان درخواست نشان دهند.
برترین شرکت های قانونی برای آزمایش ساخت و ساز در بریتانیا
اگر به دنبال مواد ساخت و ساز و آژانس های تست سازه ای معتبر و معتبر UKAS در بریتانیا هستید. این آژانس‌ها خدمات آزمایشگاهی و آزمایشی در محل را با مجوز رسمی ارائه می‌کنند تا از یکپارچگی ساختاری و انطباق با مقررات اطمینان حاصل کنند. برخی از اصلی ترین آنها عبارتند از:
- راه حل های تست ساخت و ساز (CTS) شبکه ای از آزمایشگاه ها را در سراسر بریتانیا اداره می کند که متخصص در تحقیقات ژئوتکنیکی، شیمیایی و روسازی ساختاری هستند.
- SOCOTECH انگلستان بررسی های تخصصی ساختمان ها، ارزیابی سازه ها و اعتبارسنجی مصالح را برای پروژه های بزرگ ارائه می دهد.
- Mets Lab UK آزمایش مصالح ساختمانی، آزمایش سیمان و تجزیه و تحلیل فلزات را ارائه می دهد.
- Amtest UK Ltd یک آزمایشگاه معتبر UKAS است که آزمایش مواد بتن، خاک، سنگدانه و قیر را ارائه می دهد.
نقش های ساختمانی ویزای کارگران ماهر واجد شرایط انگلستان
شرکت های ساختمانی برای تحقق اهداف خود به پرسنل میدانی و اداری متکی هستند. نقش های واجد شرایط شرکت های ساختمانی عبارتند از:
- متخصصان مهندسی، مانند مهندسین مکانیک، عمران و برق.
- نقشه برداری، مانند نقشه برداران کمیت و نقشه برداران مجاز.
- مشاغل تخصصی شامل آجرکاری، نجاری، سنگ تراشی، نجار، لوله کش، سقف سازی و گچ کاری.
- مدیریت پروژه، مانند مدیران سایت، مدیران پروژه های ساختمانی و مدیران.
چگونه یک کارگر خارج از کشور استخدام کنیم
برای استخدام کارگران خارج از کشور برای شرکت ساختمانی خود، باید از یک روند قانونی شفاف پیروی کنید. در اینجا یک راهنمای گام به گام برای استخدام کارمندان خارج از کشور آورده شده است:
مرحله 1. واجد شرایط بودن شرکت خود را برای مجوز حامی بررسی کنید
شرکت ساختمانی شما باید قبل از استخدام هر کارگری از خارج از کشور، مجوز اسپانسر را از وزارت کشور دریافت کند. کسب و کار شما باید واقعی و عملیاتی باشد تا واجد شرایط باشد. برای مهاجرت باید تجارت داشته باشد، نه فقط یک شرکت ثبت شده.
وزارت کشور همچنین تأیید می کند که شرکت ساخت و ساز شما دارای سیستم های مناسب برای مدیریت مسئولیت های سازمان های حامی است. این شامل ثبت مناسب و اطلاع رسانی به مقامات در مورد هر گونه تغییر در سازمان در مورد افراد حمایت شده است.
مرحله 2. تکمیل برنامه آنلاین و جمع آوری اسناد خود
می توانید درخواست مجوز حامی را به صورت آنلاین از طریق سامانه مدیریت حامیان (پیامک) تکمیل کنید. شما باید هزینه غیرقابل استرداد 574 پوندی برای اسپانسر کوچک یا 1579 پوند برای اسپانسر متوسط یا بزرگ بپردازید.
شما باید ظرف پنج روز کاری پس از ارسال فرم آنلاین، مدارک خود را به ویزا و مهاجرت انگلستان (UKVI) ارسال کنید. از به روز بودن مدارک خود اطمینان حاصل کنید. همچنین، اطمینان حاصل کنید که اطلاعات فرم درخواست آنلاین شما با جزئیات موجود در مدارک شما مطابقت دارد.
الزاماتی که باید رعایت کنید به نوع شرکت شما بستگی دارد. وزارت کشور درخواست شما را ارزیابی می کند تا ببیند آیا واجد شرایط هستید یا خیر. آنها ممکن است به شما نیاز داشته باشند که اطلاعات بیشتری ارائه دهید.
مرحله 3. یک گواهی حمایت اختصاص دهید
هنگامی که مجوز حامی شما تأیید شد، می توانید شروع به استخدام کارمندان خارج از کشور کنید. برای هر کارمندی که می خواهید استخدام کنید، باید CoS را اختصاص دهید. گواهی حمایت یک سند الکترونیکی است که ثابت می کند شما یک پیشنهاد شغلی معتبر به فرد ارائه کرده اید و آنها واجد شرایط دریافت ویزا هستند. شما می توانید این سند را با استفاده از سیستم مدیریت حامیان درخواست کنید.
در تخصیص CoS، باید کد طبقه بندی استاندارد شغلی (SOC) موقعیت شغلی در صنعت ساخت و ساز را ارائه دهید. باید مطمئن شوید که از SOC صحیح استفاده می کنید، زیرا استفاده از یک نامناسب می تواند منجر به رد ویزا شود. عامل مهم دیگری که باید از آن اطمینان حاصل کنید این است که حقوقی که به کارمندان خارج از کشور ارائه می دهید آستانه مورد نیاز حداقل 41700 پوند در سال یا نرخ ادامه کار برای شغل خاص (هر کدام بالاتر باشد) را برآورده کند.
مرحله 4. کارگر خارج از کشور برای ویزای خود درخواست می دهد
با استفاده از CoS، کارگر خارج از کشور ممکن است برای ویزای Skilled Worker درخواست دهد. کارگر باید معیارهای واجد شرایط بودن ویزای Skilled Worker از جمله تسلط به زبان انگلیسی (حداقل سطح B2) و کفایت مالی را داشته باشد و باید مطابق با استانداردهای Home Office برای ویزا اقدام کند.
مرحله 5. پذیرش و انطباق مداوم
هنگامی که کارگر در شرکت شما شروع به کار می کند، باید تعهدات قانونی خاصی را رعایت کنید. قبل از شروع مجدد کار، باید یک بررسی حق کار انجام دهید. علاوه بر این، باید بر کار کارمند نظارت داشته باشید و هر گونه تغییر را به وزارت خانه گزارش دهید، به ویژه در مورد شرح شغل، حقوق یا محل سکونت آنها. شما همچنین باید برای بازدیدهای اعلام نشده از وزارت خانه برای ممیزی انطباق آماده شوید. عدم موفقیت در ممیزی می تواند منجر به کاهش یا لغو مجوز شما شود.
سوالات متداول
دریافت مجوز حامی برای یک شرکت ساختمانی در انگلستان چقدر طول می کشد؟
زمان عادی پردازش برای دریافت مجوز حامی برای یک شرکت ساختمانی در بریتانیا 8 هفته است. از طرف دیگر، می توانید با هزینه اضافی (به ارزش 750 پوند) برای دریافت یک سرویس اولویت دار در عرض 10 روز کاری اقدام کنید.
یک کارگر ساختمانی خارجی برای کار در انگلستان به چه ویزا نیاز دارد؟
ویزا برای کارگر ساختمانی خارجی که نیاز به کار در انگلستان دارد ویزای Skilled Worker است.
آیا یک شرکت ساختمانی کوچک می تواند برای مجوز حمایت از انگلستان درخواست دهد؟
بله، یک کارگر ساختمانی کوچک می تواند برای مجوز حمایت از انگلستان درخواست دهد.
نتیجه گیری
استخدام کارمندان خارج از کشور در سال 2026 فقط برای پر کردن شکاف های مهارتی نیست. این امر مستلزم برنامه ریزی، انطباق و اجرای سیستم های مناسب است. اگر شرکت ساخت و ساز شما به درستی برای کار در دست آماده شود، می تواند نیروی کار قابل اعتمادی ایجاد کند و از تاخیر در پروژه جلوگیری کند.
شرکت ها باید معیارهای واجد شرایط بودن مجوز حامی را داشته باشند، مجوز حامی دریافت کنند، و CoS را به کارمندان احتمالی اختصاص دهند، در نتیجه آنها را قادر می سازند تا برای ویزای Skilled Worker انگلستان درخواست دهند. پس از استخدام کارگران خارج از کشور، شرکت ساختمانی شما باید به تعهدات حمایتی خود برای جلوگیری از کاهش یا لغو مجوز ادامه دهد.
