در حالی که تخصص فنی و رهبری پروژه دیو مک آلوی به طور گسترده ای شناخته شده است، او به شما می گوید که افرادی که از آنها آموخته است – و در کنار آنها آموخته است – بسیار مهمتر از هر عنوان یا موفقیتی است. بیش از چهار دهه در گرنجر، دیو شغلی را ایجاد کرد که ریشه در مسئولیت‌پذیری، صبر و احترام عمیق برای کار گروهی داشت.
دیو به افراد زیادی برای شکل دادن به مسیر حرفه ای خود اعتبار می دهد. هر کدام به طور متفاوتی بر او تأثیر گذاشتند، اما همه تعهد به آموزش، مسئولیت و انجام کار به روش صحیح داشتند. دیو آن درس ها را به جلو برد و به عنوان یک مربی ثابت و حضور قابل اعتماد که رهبری آرام به تیم ها کمک کرد حتی در پیچیده ترین موقعیت ها موفق شوند.
دیو با تأمل در حرفه خود، اغلب به دو درس بازمی گردد: صبر و استقامت. ساخت و ساز، مانند زندگی، به ندرت به میانبرها پاداش می دهد. پیشرفت از نشان دادن مداوم، کار کردن از طریق عدم اطمینان و درگیر ماندن حتی زمانی که نتایج آنی نیستند حاصل می شود.
یکی از درسی که دیو در دوران بازنشستگی با خود می برد، ارزش یادگیری از دیگران است. او به سرعت می گوید که مهم نیست چقدر با تجربه باشید، همیشه با افرادی احاطه شده اید که چیزهایی را که شما نمی دانید، می دانند. دیو یک بار اظهار داشت: «وقتی یادگیری را متوقف کردید، زمان ترک فرا رسیده است.
وقتی از او پرسیده شد که چگونه امیدوار است که به یاد بیاورد، پاسخ دیو مشخصاً متواضع است. او به شوخی می گوید که چیزهای زیادی در مورد او وجود دارد که امیدوار است مردم فراموش کنند، اما چیزی که او واقعا امیدوار است این است که مردم او را به عنوان یک هم تیمی ببینند که می توانند روی آن حساب کنند.
دیو هرگز سعی نکرد باهوش ترین فرد در اتاق باشد. در عوض، او بر انجام کار خود به خوبی تمرکز کرد تا دیگران بتوانند حتی بهتر کار خود را انجام دهند. او معتقد بود که موفقیت کمتر مربوط به شناخت و مسئولیت است – مراقبت از کار تا تیم بتواند با اطمینان به جلو حرکت کند.
همین فروتنی نحوه نگرش دیو به کمک هایش به گرنجر را شکل می دهد. او خود را صرفاً به عنوان “یک مرد تعمیر و نگهداری” توصیف کرده است که وظیفه خود را انجام می دهد تا شرکت بتواند موفق شود. در واقع، دقیقاً همان مشارکت‌های مداوم و پشت پرده‌ای بود که به طور مداوم در طول دهه‌ها انجام شد که به لنگر انداختن برخی از پیچیده‌ترین و موفق‌ترین پروژه‌های شرکت کمک کرد.
بیش از همه، دیو از افرادی که با آنها کار کرده و فرصت هایی که به او داده شده است سپاسگزار است. حرفه او شامل برآورد، مدیریت پروژه و رهبری در طیف گسترده ای از بازارها، از جمله زندان ها، بیمارستان ها، K-12، آموزش عالی، آب و فاضلاب، پروژه های شهری، مالی و صنعتی بود. او برای تنوع آن تجربه و اعتمادی که گرنجر به او داشت، ارزش قائل بود و هرگز او را در یک نقش یا بخش واحد کبوتر نکرد.
با نگاهی به گذشته، دیو احساس می کند خوشبخت است که تمام حرفه خود را در گرنجر ساخته است. بیش از نقاط عطف یا معیارها، آنچه برای او پایدار است، روابط شکل گرفته، مشکلات حل شده با هم و فرصتی برای حمایت بی سر و صدا از موفقیت دیگران است.
گلن گرنجر، مدیرعامل گرنجر، گفت: «دیو یک سنگ است، کسی که مردم می توانند به او اعتماد کنند. او نه تنها یک مهندس بسیار باهوش است، بلکه از صداقت بی‌نظیری برخوردار است. افرادی مانند دیو اساس موفقیت گرنجر هستند و میراث او برای سال‌های آینده بر شرکت تأثیر خواهد گذاشت.»
دیو مک آلوی در یک شغل بیش از چهل سال ثابت کرد که صبر، فروتنی و ثبات هنوز اهمیت دارد. میراث او با به رسمیت شناختن یا تحسین ها تعریف نمی شود، بلکه با اعتماد به دست آمده، تیم های تقویت شده، و نمونه ای ماندگار از معنای واقعی هم تیمی بودن است. همانطور که او برای بازنشستگی خود در 1 مه آماده می شود، ما با افتخار 41 سالگی دیو در گرنجر و تأثیری که او بر پروژه های ما، افراد و شرکت ما داشته است را جشن می گیریم.
The post Dave McAlvey: A Career Defined by Quiet Leadership appeared first on Granger Construction.
