قابلیت های متنوع شرکت گریفیت و رویکرد اول مردم آن را به عنوان یکی از پویاترین پیمانکاران کالیفرنیا قرار داده است

کارمند متعلق به و اداره نیروگاه پیمانکاری گریفیت (گریفیت) ، همچنان از طریق صداقت ، صداقت و تعهد بی نظیری به پایگاه مشتری خود رونق می گیرد. این شرکت پس از شروع کار به عنوان یک پیمانکار عمومی خانوادگی ، اکنون طیف متنوعی از خدمات ساختمانی تخصصی را ارائه می دهد. به عنوان رئیس جمهور ، رایان اوكرمن ، توضیح می دهد: “ما از حدود سال 1902 فعال بوده ایم و ما را به قدیمی ترین مشاغل دارای مجوز در كالیفرنیای جنوبی و سومین شركت قدیمی در كل ایالت تبدیل می كنیم. ما به تاریخ خود افتخار می كنیم و من از اینكه بخشی از چنین سازمان دیرینه ای هستم ، هیجان زده ام.

وی گفت: “ما یک شرکت اتحادیه هستیم که 100 درصد کارمند متعلق به آن است. مالکیت ما در بین تقریباً 1000 کارمند مشترک است و در جنوب و مرکزی کالیفرنیا کار می کند. این تجارت به دلیل داشتن یکی از متنوع ترین پیمانکاران کلاس ما شناخته شده است و طیف وسیعی از خدمات تخصصی داخلی را از محوطه سازی تا ماسونری انجام می دهد.

“یکپارچه بودن به صورت عمودی به ما اجازه می دهد تا طیف گسترده ای از پروژه ها را در پیش بگیریم. ما در بخش های مختلفی کار می کنیم و سبد خرید ما بسیار متنوع تر از هر رقبای ما است. ما در هر دو حوزه های عمومی و خصوصی فعالیت می کنیم. بازار

“برخی از خدمات ما شامل تخریب ، اصلاح محیط زیست ، کارهای خاکی در مقیاس بزرگ ، درجه بندی ، سنگفرش و مدیریت مواد است. ما همچنین یک بخش بتونی ساختاری داریم که پل ها و دیوارهای نگهدارنده را می سازد و یک واحد ابزار زیرزمینی که طیف وسیعی از برنامه ها را پوشش می دهد.

“ما اکثراً روی ساختمانهای کوچک و متوسط ​​کار می کنیم ، با استثنائات. هدف ما این است که به یک فروشگاه توقف برای خدمات پیمانکاری تبدیل شویم. ما خودمان حدود 75 درصد از کارها را انجام می دهیم که بسیار بالاتر از استاندارد صنعت است.”

فرهنگ مثبت

فعالیت تحت برنامه مالکیت سهام صاحب کارمند (ESOP) به گریفیت اجازه داده است تا برخی از افراد با استعداد و محرک در صنعت را حفظ کند. رایان بحث می کند که چگونه این تجارت از سفر خود از مهندس به مدیر اجرایی پشتیبانی می کند: “این ماه آوریل بیست و یکمین سال من با گریفیت است. من در ژوئیه سال 2024 رئیس جمهور شدم ، اما من به عنوان مهندس پروژه در فرودگاه لانگ بیچ شروع کردم. من قبل از تبدیل شدن به مدیر پروژه ، حدود دو سال در آن ظرفیت کار کردم.

وی گفت: “از آن به بعد ، من توانستم حجم کار خودم را مدیریت کنم ، بیشتر نظارت بر پروژه های حمل و نقل با اندازه متوسط.

وی گفت: “این یک تجربه یادگیری عالی بود. من توانستم مهارت های مختلفی را انتخاب کنم و به کار ببرم ، و در صنعت ما مهم است که سریع یاد بگیرم ، بنابراین من توانستم به سرعت پیشرفت کنم. من حدود شش سال در آن نقش کار کردم و سپس به دستیار مدیر بزرگترین واحد تجاری ما تبدیل شدم که منطقه جنوبی سانتا فیه اسپرینگز را پوشش می داد.

وی گفت: “من شش سال دیگر را برای مدیریت این دفتر گذراندم تا قبل از اینکه دوباره در سال 2015 به معاون رئیس جمهور ارتقاء پیدا کنم. من آن مقام را تا سال گذشته که رئیس جمهور شرکت شدم ، برگزار کردم. در طول زمان من با گریفیت ، همیشه احساس می کردم مسیری به جلو و فرصت های زیادی برای پیشرفت وجود دارد. در نقش من به عنوان رئیس جمهور ، هدف من این است که همان سطح پشتیبانی را برای تیم هایمان در کل کسب و کار گسترش دهم.

وی گفت: “حمایت از کارمندان و رشد حرفه ای آنها برای ما به عنوان یک تجارت بسیار مهم است. این هسته اصلی ماست. ما سعی می کنیم افراد را در موقعیت هایی قرار دهیم که به آنها اجازه می دهد حرفه های خود را در این شرکت رشد دهند و بالا ببرند.

هدف مشترک

واضح است که مالکیت کارمندان به شکل گیری فرهنگ گریفیت و حفظ موفقیت طولانی مدت خود کمک کرده است. همانطور که رایان بحث می کند: “من فکر نمی کنم که استراتژی تجاری بهتری وجود داشته باشد ، به خصوص هنگامی که شما افراد مناسب دارید. کارمندان ما برای موفقیت شرکت هدایت می شوند و همه ما به سمت یک هدف مشترک تلاش می کنیم. این بدان معنی است که هر کاری که شرکت انجام می دهد با ارزش های مشترک و احساس جامعه ایجاد می شود.

وی گفت: “این شرکت همچنان به خوبی ، دهه بعد از دهه ، به خوبی ادامه داده است ، بنابراین من فکر می کنم که برای خودش صحبت می کند. ما گردش مالی بسیار کمی داریم و کارکنان ما می توانند در پایان شغل خود به دنبال یک برنامه بازنشستگی استثنایی باشند. از زمان تبدیل شدن به 100 درصد کارمند ، سهام ما براساس آن رشد کرده است و ما برخی از بهترین استعداد را در صنعت جذب کرده ایم زیرا فرهنگ ما بسیار برجسته است.

وی گفت: “من به مشاغل و اخلاق پشت آن اعتقاد دارم. من فکر می کنم همه این خصوصیات و همچنین خدمات استثنایی ما به مشتریان خود ، آینده ای روشن را برای همه ما تضمین می کند. ما برای امسال برخی از پروژه های مهم در خط لوله داریم و نمی توانم صبر کنم تا ببینم چه می آید.”

www.griffithcompany.net