با در آغوش گرفتن یک فلسفه تعالی ، یکپارچگی و مراقبت ، نعوظ های پیش ساخته دقیق به رشد چشمگیر دست یافته اند

نعوظ های پیش ساخته دقیق (PPE) در سال 2008 توسط دنی لاو و پدرش لو لاو تأسیس شد. دنی تاریخ این شرکت را بیان می کند: “ما با یک توسعه دهنده که قبلاً با آنها به عنوان کارمندان یک شرکت دیگر کار کرده بودیم ، یک پروژه را شروع کردیم. او از سطح خدمات بسیار ناراضی بود ؛ به او وعده داده شد که واقعاً اتفاقاتی رخ نداد. وقتی تصمیم گرفت ساختمان بعدی خود را بسازد ، او به ما آمد و گفت:” اگر من به شما کمک کنم که در تجارت شروع به کار کنم ، چه خواهد بود؟ ” بنابراین ، ما با مشوق های مبتنی بر عملکرد قراردادی ایجاد کردیم.

“اگر می توانستیم آن را در برنامه نگه داریم ، برای هر روز که برنامه را ضرب و شتم می کنیم ، هزینه مشخصی دریافت می کنیم. اگر هدف را از دست دادیم ، انگیزه شروع می شود پایین تا زمان برخورد صفر. تا زمانی که کار را به پایان رساندیم ، هدف را مورد ضرب و شتم قرار دادیم و انگیزه ما سه بار و نیم بالا رفت. او خوشحال شد زیرا ساختمان خود را به طور قابل ملاحظه ای زودتر از آنچه تصور می کرد ، گرفت. البته ما نیز خوشحال شدیم زیرا سرمایه کافی برای پیشبرد مشاغل داشتیم. “

دنی سپس در مورد طیف وسیعی از محصولات و خدماتی که این شرکت ارائه داده است ارائه می دهد: “به طور خلاصه ، ساده ترین راه برای فکر کردن در مورد آن این است که ما غول لگوس غول پیکر را جمع می کنیم. بتن پیش ساخته شامل قطعات بزرگی از بتن است که در یک کارخانه ساخته شده است ، و آنها از یک پله پله تا کوچک به اندازه اشیاء بادی های بزرگ 60 فوت و وزن 100،000 پوند است. طیف وسیعی از قطعات مختلف وجود دارد که می توانند یک ساختمان را تهیه کنیم.

وی گفت: “ما نه تنها برنامه ریزی و تهیه مواد مورد نیاز برای نصب را انجام می دهیم و سپس قطعات را روی ساختمان قرار می دهیم یا ساختمان را می سازیم ، بلکه همه وصله را نیز انجام می دهیم و همه ثبات موقت را مهندسی می کنیم. این رویکرد به این معنی است که مشتری نهایی یک ساختمان را بسیار سریعتر از حد معمول دارد که می تواند روش مورد نظر خود را به پایان برساند.”

مراقبت از مردم

دنی سپس در مورد عواملی که به شرکت کمک کرده است به یک نرخ تکرار باورنکردنی در حدود 80 درصد برسد ، تأمل می کند: “این به آنچه که ما” ذهنیت مشتری “می نامیم پایین می آید. یکی از مربیان من در درک معنای کلمه” مشتری “بسیار بزرگ است. این معنی واقعاً به کسی که تحت مراقبت و محافظت از دیگری است ، در مقابل مشتری ، کسی است که کسی است که کسی است که یک کالا را می خواند.

“صادقانه بگویم ، مشاغل کالایی غالباً تمایل به مسابقه به پایین بازار دارند و رقابت صرفاً مربوط به قیمت می شود. برای اینکه رقابتی بمانید ، شما در نهایت انواع کارها را برای کمک به پایین آمدن قیمت ها انجام می دهید ، و بسیاری از این موارد اخلاقی نیستند. به عنوان مثال ، من ممکن است تصمیم بگیرم که کمتر به کارمندان بپردازم ، زیرا این به معنای دستیابی به قیمت پایین تر است ، و من می توانم از نظر من بیشتر می توانم از من بخواهم که برای من بیشتر شود.

“در حالی که در یک تجارت مشتری محور ، شما به دنبال بهترین منافع مشتری هستید و می دانید که چگونه می توانید بهترین منافع خود را با بهترین علاقه خود به روشی که همه را بهتر می کند ، تراز کنید. اگر این مسئله را می بینیم ، اگر ما مشکلات را می بینیم ، با مردم که ما در مورد آن موضوعات پیشنهاد می کنیم ، خواهیم داشت و ما این واقعیت را مطرح خواهیم کرد که باید در یک نقاشی وجود داشته باشد ، یا یک چیز Ammuguous یا وجود دارد. این مشتری را برآورده می کند ، سپس بر اساس آن ، ما می توانیم به بازار برویم که مشتری را از پایین دست کورک محافظت کند.

“از طرف کارمند ما ، ما یک پیمانکار اتحادیه هستیم. این به ما این امکان را می دهد تا از یک نیروی کار که اغلب کاملاً گذرا است ، مراقبت های خوبی انجام دهیم. آنها دستمزد بسیار خوبی دریافت می کنند ، و همچنین مزایای بازنشستگی بسیار خوب ، کمک های مالی سرمایه گذاری شخصی ، و بیمه های عالی برای خود و خانواده های خود ، و همه به گونه ای انجام می شود که من هنوز هم می توانند بیایند و از آن استفاده می کنند ، و هنوز هم از شرکت ها می روند. کارمندان من ، و به نوبه خود ، آنها به خوبی از من مراقبت می کنند.

“این چیزی است که در حال حاضر بسیاری از کارفرمایان با آن دست و پنجه نرم می کنند. کارمندان آنها درگیر نیستند ، آنها نمی خواهند مشارکت کنند ، آنها فقط می خواهند ساعت را مشت بزنیم و به دست بیاوریم. من فکر می کنم که ایجاد یک فضای دلسوز و محافظت از افراد ، ما به رضایت کارکنان کمک می کند و این موارد با هم کار می کند تا بتوانیم یک کار بسیار مثبت و کامل از محیط کار ایجاد کنند. با کار. “

حفظ صداقت

دنی با نگاه به آینده با شرکت در جایگاه تجاری عالی ، رویکرد خود را در مورد برنامه ریزی جانشینی توضیح می دهد: “برای چند سال گذشته ، من به طور جدی در حال آموزش جایگزینی خود هستم. من معتقدم که این کاری است که رهبران مشاغل خوب باید انجام دهند. اعتقادات و فلسفه های پشت سیستم هایی که ما به کار می بریم ، کارکنان اصلی شرکت هستند.

www.ppe-llc.com